Podroben pregled gojenja sladkorne pese v Sloveniji in Evropi, vključno z agrotehniko, industrijsko predelavo, zgodovino in pomenom za prehransko samooskrbo.

Pripravite sočno obrnjeno nektarinino pito s hrustljavo karamelo in puhasto biskvitno maso. Naučite se enostavnega recepta za to slastno sladico.

Odkrijte bogato zbirko receptov za okusne domače solatne prelive, vključno z jogurtovim prelivom z meto, limoninimi, italijanskimi, francoskimi in drugimi prelivi. Naučite se popestriti svoje solate z enostavnimi in svežimi sestavinami.

Podroben pregled slovenske zadolženosti, analiza rasti javnega dolga, skritih tveganj v javnih podjetjih in bankah ter vpliva mednarodnih obveznosti na javne finance.

Odkrijte raznolike recepte za pečene paprike: klasične polnjene, s kislo smetano, krompirjem ter pripravo v pečici in na žaru.

Podroben pregled piščanca brez soje, vključno z informacijami o krmi, prepoznavanju svežine, varnem shranjevanju, higienski pripravi in preprečevanju okužb z navodili za mariniranje.

Podroben recept za ljubljanski zrezek, vključno s tradicionalnimi in sodobnimi metodami priprave, nasveti za cvrtje in različicami jedi.

Celovit vodnik za gojenje zelja Blue Jays F1 in sorte Pushma ter Ljubljansko zelje, vključno z navodili za setev, nego, zaščito in shranjevanje.

Odkrijte, kako pripraviti okusno domačo pašteto iz kuhanega govejega mesa iz juhe. Naučite se enostavnih in celodnevnih receptov ter nasvetov za shranjevanje.

Podroben vodnik po kisanju zelja, paprike in paradižnika: izbira sort, postopek, najpogostejše napake in nasveti za uspešno fermentacijo.

Podroben vodič za pripravo in okrasitev otroške torte v obliki metulja, vključno z receptom za biskvit, kremo in elegantnimi topperji.

Članek pojasnjuje

Priloga k pogodbi: razumevanje in pomen

Priloga k pogodbi je dodatek ali dopolnilo k osnovni pogodbi, ki podrobneje določa ali spreminja določene pogoje, ki so bili dogovorjeni v glavni pogodbi. Omogoča fleksibilnost in natančnost pri urejanju pogodbenih razmerij, saj se lahko z njo specifikacije, razpredelnice, tehnični podatki ali drugi pogoji, ki bi preveč obremenili glavno besedilo pogodbe, obravnavajo ločeno. Priloge so pravno zavezujoče in so sestavni del pogodbe, na katero se nanašajo.

Tarifna priloga h kolektivni pogodbi: primer iz prakse

Tarifna priloga je pogosta oblika priloge, še posebej pri kolektivnih pogodbah. Spodaj je predstavljen podroben primer tarifne priloge h Kolektivni pogodbi za dejavnost gradbeništva Slovenije, ki določa konkretne pogoje glede plač, regresa in povračil stroškov za zaposlene v panogi.

Določitev najnižjih osnovnih in izplačanih plač

Najnižja osnovna plača (določbe iz leta 2005)

Najnižja osnovna plača za posamezni tarifni razred za poln delovni čas in normalne pogoje dela za mesečni fond 174 ur ter na eno uro so veljale za datum 1. 1. 2005 in so se uporabljale za izplačila plač od meseca januarja 2005 dalje. V skladu z zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje 2004-2005 so bile najnižje osnovne plače po tej tarifni prilogi od 1. 8. 2005 zapisane v tabeli in so se uporabljale za izplačila plač od meseca avgusta 2005 dalje. V primeru, da so se plače v letu 2005 usklajevale v skladu s 4. členom istega dogovora, so se uskladili tudi navedeni zneski.

Podpisniki te kolektivne pogodbe in tarifne priloge so soglašali, da so z dnem uveljavljanja te kolektivne pogodbe in tarifne priloge usklajevalni znesek, ki izhaja iz dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje 2004-2005 in na njem temelječem zakonu o izvajanju dogovora, vgradili v sistem plač po tej kolektivni pogodbi. Kolikor se tudi pri delodajalcih ta dodatek prenese v sistem plač, potem z dnem uveljavitve kolektivne pogodbe in tarifne priloge preneha veljati obveznost delodajalcev po izplačilu enotnega usklajevalnega zneska v skladu z zakonom o izvajanju dogovora v letih 2004 in 2005.

Urna postavka najnižje osnovne plače za obračun mesečne plače je lahko enaka, mesečni znesek pa se lahko razlikuje glede na razporeditev mesečnega fonda ur. Delodajalci, katerih zaposleni imajo v pogodbah o zaposlitvi najmanj enake ali višje osnovne plače, kot so določene v tej tarifni prilogi, niso dolžni povečevati osnovnih plač.

Določitev zneskov najnižjih izplačanih plač (določbe iz leta 2005)

Ne glede na določila kolektivne pogodbe in tarifne priloge o višini in strukturi izkazovanja plač po posameznih sestavinah, je bil delodajalec od 1. 1. 2005 dolžan izplačevati najmanj zneske izplačanih plač, ki so zapisani v tabeli (izplačane plače vsebujejo vse sestavine plač, ki jih določa zakon in kolektivna pogodba – osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost in uspešnosti, razen obračunanih zneskov za nadurno delo). Zneski najnižjih izplačanih plač niso veljali za delavce, ki niso dosegali planiranih rezultatov. Dne 1. 8. 2005 so se zneski izplačanih plač po posameznih tarifnih razredih povečali glede na zakon o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje 2004-2005. Zneski najnižjih izplačanih plač od 1. 8. 2005 dalje so zapisani v Tabeli 1 in so se uporabljali za izplačane plače od avgusta 2005 dalje.

Usklajevanje najnižjih osnovnih in izplačanih plač

Najnižje osnovne in izplačane plače se usklajujejo v skladu z zakonskimi določili, sprejetimi na temelju socialnega sporazuma. Poleg tega so se v določenem obdobju najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih povečale za 3,2 % in od 1. 7. Če v času trajanja te Tarifne priloge, po prenehanju veljavnosti zakonskih določil o usklajevanju plač, ne bi bil uzakonjen nov način usklajevanja plač, so podpisniki soglašali, da se bodo dogovorili o načinu usklajevanja plač najkasneje do 1. 1. 2006, upoštevaje določilo kolektivne pogodbe, da rast plač zaostaja za rastjo inflacije in produktivnosti dela, merjene z dodano vrednostjo na zaposlenega. Socialni partnerji se po tej kolektivni pogodbi dejavnosti do konca meseca oktobra tekočega leta sestanejo z namenom proučitve stanja poslovanja v dejavnosti in sklenitve dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač za naslednje leto.

Preglednica najnižjih osnovnih in izplačanih plač (2005)

Spodnja preglednica prikazuje specifične zneske najnižjih osnovnih in izplačanih plač, veljavnih v letu 2005, po tarifnih razredih v dejavnosti gradbeništva.

Tarifni razredi	Najnižje osnovne plače (januar 2005)		Najnižje osnovne plače (avgust 2005)		Najnižje izplačane plače (2005)
	Na uro (1)	Mesečni znesek (2)	Na uro (3)	Mesečni znesek (4)	1. 1. (5)	1. 8. (6)
1	469	81.606	490	85.260	118.000	122.600
2	514	89.436	534	92.916	124.000	128.500
3	572	99.528	592	103.008	130.500	135.000
4-1	634	110.316	654	113.796	143.500	148.000
4-2	674	117.276	694	120.756	150.500	155.500
5-1	754	131.196	774	134.676	158.000	163.500
5-2	803	139.722	823	143.202	166.000	171.500
6-1	847	147.378	868	151.032	174.000	180.000
6-2	985	171.390	1.006	175.044	183.000	189.000
7-1	1.007	175.218	1.028	178.872	201.000	208.000
7-2	1.136	197.664	1.157	201.318	221.000	228.500
7-3	1.225	213.150	1.246	216.804	243.500	251.500
8	1.359	236.466	1.379	239.946	292.000	302.000
9	1.581	275.094	1.601	278.574	350.500	362.000

Infografika: Preglednica najnižjih osnovnih in izplačanih plač po tarifnih razredih v gradbeništvu (2005)

Regres za letni dopust

V preteklosti je delavcu pripadal regres za letni dopust v višini najmanj 160.000 SIT. V primeru nelikvidnosti delodajalca se je regres za letni dopust izplačal v skladu z zakonom in določili Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti. Novejše določbe pa predvidevajo, da delavcu pripada regres za letni dopust za posamezno leto najmanj v višini 65 % povprečne plače v Republiki Sloveniji po zadnjem podatku SURS.

Razlaga pravic do regresa za letni dopust v različnih obdobjih

Povračilo stroškov v zvezi z delom

Prehrana med delom se je v določenem obdobju izplačevala v skladu z določili Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti, medtem ko novejše določbe določajo, da višina povračila stroška za prehrano med delom znaša 6,12 €.

Prevoz na delo in z dela se je plačeval v višini 100% cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 15% cene bencina 95 oktanov za prevoženi kilometer. Novejša določila predvidevajo, da povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 100 % cene najcenejšega javnega prevoza, če pa ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,16 € za vsak polni kilometer.

Povračila stroškov za službena potovanja so se izplačevala v višini zgornjega zneska Uredbe Vlade RS oziroma predpisa, ki ureja to področje. Terenski dodatek se je izplačeval v skladu z Uredbo Vlade Republike Slovenije.

Veljavnost tarifne priloge

Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS in se uporablja od prvega januarja 2005 ter velja do 31. 12. V drugih primerih je bila tarifna priloga sklenjena za obdobje dveh let in je stopila v veljavo z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljala pa se je od 1. 7. dalje. Te določbe poudarjajo pomembnost objave in določenih časovnih okvirjev za veljavnost prilog.

Odkrijte, kaj je priloga k pogodbi, in si oglejte podroben primer tarifne priloge h kolektivni pogodbi za gradbeništvo, ki ureja plače in stroške.

Odkrijte recepte za hitre in okusne tunine polpete z zdrobom ali ovsenimi kosmiči. Idealne za hitro kosilo ali večerjo, polne beljakovin in enostavne za pripravo.

Odkrijte vse o vakuumsko pakirani rdeči pesi: od zdravstvenih koristi in gojenja do različnih metod shranjevanja, vključno s poudarkom na vakuumskem pakiranju, vakuumsko ocvrtem čipsu in industrijski uporabi. Pridobite vpogled v merila kakovosti in zakonska določila o označevanju izdelkov.

Odkrijte 15+ idej in receptov za osvežilne, praznične in piknik solate, ki so popolna priloga k hladni pečenki. Od klasičnih do modernih kombinacij, vključno z nasveti za uravnotežen obrok.