Ta članek podrobno obravnava razlago in vsebino Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije. Osredotoča se na ključne določbe, interpretacije komisije za razlago ter na višine povračil in nadomestil, kot so prehrana, prevoz in službena potovanja.
Vloga Komisije za Razlago Kolektivne Pogodbe
Komisija za razlago je skladno z določili 73. člena KPKŽIS in Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) na seji, ki je potekala 12., 13. in 14. 8., določila uporabo posameznih določb Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 58/01). Te določbe se uporabljajo po 1. 1.
Po uveljavitvi Zakona o delovnih razmerjih se uporabljajo samo razlage tistih določb kolektivne pogodbe, ki se v skladu s to razlago uporabljajo po 1. 1. Ta razlaga se uporablja od 1. januarja.
Interpretacije Izbranih Členov Kolektivne Pogodbe
Komisija za razlago je podala podrobne interpretacije več členov, ki so ključni za izvajanje Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije:
Pomen Izrazov
Za pomen izrazov se uporabljajo tretji, četrti, peti, šesti, sedmi, osmi in deseti odstavek. Ne uporabljajo se prvi, drugi in deveti odstavek.
Objava Delovnega Mesta
Člen o objavi delovnega mesta se uporablja v celoti. Glede roka za vpogled v podatke po drugem odstavku se smiselno uporablja peti odstavek 204. člena.
Pogodba o Zaposlitvi
Za pogodbo o zaposlitvi se uporablja prvi do šesti odstavek 10. člena, ne uporablja pa se sedmi odstavek 10. člena (razlaga komisije za razlago SKPgd, Uradni list RS, št.).
Poskusno Delo
Pri poskusnem delu se uporabljajo prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporablja se drugi odstavek. Peti odstavek se uporablja v povezavi z določili 125. člena.
Pripravništvo
Pri pripravništvu se namesto drugega odstavka uporablja neposredno tretji odstavek 121. člena ZDR. Ne uporablja se zadnji stavek 10. točke 12. člena, ter 11. in 13. člen.
Razporejanje Delavcev v Izjemnih Primerih
Člen o razporejanju delavcev v izjemnih primerih se uporablja v povezavi z določili drugega odstavka 31. člena.
Razporeditev in Obveznosti
Člen o razporeditvi in obveznostih se uporablja v celoti, s tem, da je s pojmom »razporediti« treba šteti odpoved s ponudbo zaposlitve po določilih 90. člena.
Nadomestila Plače
Za nadomestila plače se uporabljajo prvi, drugi, četrti, peti, enajsti in dvanajsti odstavek. Šesti odstavek se ne uporablja, če je izračun nadomestila za delavca po zakonu ugodnejši.
Določila Tarifne Priloge
Tarifna priloga podrobno opredeljuje višine denarnih nadomestil in povračil stroškov za delavce v kmetijstvu in živilski industriji.
Prehrana med Delom
- Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada denarno nadomestilo v višini 4,15 € na dan.
- Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada denarno nadomestilo v višini 3,69 € na dan.
- V primeru, da delo traja več kot 10 ur, pripada delavcu zgornji znesek, ki ga za ta primer določa vsakokrat veljavna uredba vlade RS o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
Prevoz na Delo in z Dela
- Povračilo stroškov prevoza na delo in iz dela znaša 70% cene javnega prevoza.
- V primeru, da javnega prevoza ni možno uporabljati, delavcu pripada nadomestilo v višini 0,15 € za vsak polni kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja dela.
Službeno Potovanje v Sloveniji
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji po naslednjih merilih:
- Če službeno potovanje traja nad 6-8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času: 6,12 €.
- Če službeno potovanje traja nad 8-12 ur: 9,00 €.
- Če službeno potovanje traja nad 12 ur: 18,00 €.
Delavec je upravičen tudi do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi.
Veljavnost Tarifne Priloge in Aneksi
Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od 1. 7. 2010 dalje. Velja in se uporablja do 31. 1. 2011. Vsa ostala določila Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije se uporabljajo do 31. 1.
Aneks h Kolektivni Pogodbi
Aneks h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 107/2011) je bil sprejet na podlagi prvega odstavka 70. člena Kolektivne pogodbe (Uradni list RS, št. 36/11) in Zakona o kolektivnih pogodbah. V Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije, Uradni list RS, št. 36/11, se določa, da je pogodba sklenjena za določen čas in velja do 31. 12. V primeru sprememb in dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št.) se določila pogodbe ustrezno prilagodijo.
Odpravnina ob upokojitvi se izplača skladno s 132. členom, regres za letni dopust pa skladno s 131. členom.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je 20. 12. 2011 izdalo potrdilo št. 02047-5/2005-22 o tem, da je Aneks h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št.).