V Pizzeriji Taberna v Šmarci se ponosno držijo dolgoletne tradicije, ki sega vse do leta 1987. Ta prijeten in domač lokal ponuja gostom priložnost za druženje ob kozarčku vrhunskega vina, nazdravljanje uspešnim poslovnim dogovorom z najboljšim viskijem ali zaupno pokramljanje s prijateljico ob dišeči kavi.
Kulinarična Ponudba in Strast do Odlične Hrane
Strast do odlične hrane se odraža predvsem v njihovi krušni peči za pizze. Poleg tega se Pizzerija Taberna ponaša tudi s pripravo ocvrtega slovenskega piščanca na poseben način, ki zagotavlja sočnost in hrustljavost.
Del mednarodne verige Spar
Pizzerija Taberna je del mednarodne verige Spar trgovin, ki je prisotna na skoraj vseh celinah sveta: v Evropi, Afriki, Južni Ameriki, Avstraliji in na Daljnem Vzhodu. Mednarodno sodelovanje prinaša številne prednosti v trgovinski ponudbi, razvoju in znanju.
Spar Slovenija: Vizija in Vrednote
Spar Slovenija temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti, tako do svojih kupcev kot tudi do svojih sodelavcev. Podjetje je veliko in uspešno, z varno prihodnostjo. Njegova vizija temelji na izkušnjah in znanju, s jasnim pogledom v prihodnost.
Prizadevanje za zadovoljstvo kupcev in lastna pekarna
Podjetje si vsakodnevno prizadeva, da kupcem omogoča hiter, prijazen in ugoden nakup. Ponudba obsega tako izdelke priznanih blagovnih znamk kot tudi razvejano družino lastnih znamk. Spar je tudi edina trgovina s svojo pekarno, ki velja za eno izmed največjih in tehnološko najbolje opremljenih pekarn v Sloveniji.
Delovna Mesta in Razvoj Sodelavcev
Spar Slovenija išče sodelavce, s katerimi bo tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Želijo si, da se v njihovih trgovinah dobro počutijo tako kupci kot tudi sodelavci. Njihova najpomembnejša vrednota je zaupanje, zato se nenehno trudijo, da zaposlenim nudijo stabilno in spoštljivo delovno okolje, raznolike in zanimive naloge, ustrezno plačilo in možnosti za napredovanje.
Izobraževanje in Pričakovane Vrednote
Zaposlenim nudijo široko paleto usmerjenih izobraževanj, s katerimi spodbujajo njihovo učinkovitost in inovativnost. Bistveno je, da imajo sodelavci odgovoren in pozitiven odnos do dela. Pričakujejo, da so zavezani k uspehu in da so jim blizu vrednote, ki so del kulture podjetja SPAR: zaupanje, zanesljivost, prijaznost, pripadnost podjetju, odgovornost, strokovnost, medsebojno spoštovanje in odprta komunikacija.
Priložnosti za mlade in dijake
Mladim ponujajo priložnost, da po koncu šolanja postanejo del ekipe. V Sparu postavljajo temelje za prihodnost mladih, ki bodo soustvarjali njihovo zgodbo. Dijaška ali študijska praksa za marsikoga pomeni vstop na trg dela. Z delom v podjetju mladim omogočajo, da svoje teoretično znanje nadgradijo z dragocenimi praktičnimi izkušnjami. Opravljanje prakse nudijo dijakom srednjih šol, ki se šolajo po programih prodajalec, gastronom, gastronomski tehnik, mesar in pek.
Razvoj znanj in vloga internih izobraževalcev
Zaposleni so ponosni, da so del skupine Spar, saj se zavedajo, da so tisti, ki ustvarjajo in pripomorejo k uspešnosti podjetja. Izobraževanje zaposlenih je v Sparu pomemben vidik, ki mu posvečajo posebno pozornost. Z njihovim sistemom izobraževanja omogočajo zaposlenim poglabljanje in nadgradnjo znanj, ki jih potrebujejo pri svojem delu. Izobraževanja v veliki meri izvajajo interni izobraževalci, torej strokovnjaki, ki svoje znanje delijo s sodelavci. Zaposleni se udeležujejo tudi seminarjev, ki jih za podjetje izvajajo priznani zunanji strokovnjaki.