Na podlagi veljavne zakonodaje, ki ureja področje vzgoje in izobraževanja ter izobraževanja odraslih, se razpisuje prosto delovno mesto direktorja (m/ž) javnega zavoda Ljudska univerza.
Pravna podlaga za imenovanje
Postopek imenovanja direktorja poteka v skladu z naslednjimi zakoni in predpisi:
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI): Določa splošne pogoje in postopke, povezane z organizacijo in financiranjem javnih zavodov s področja vzgoje in izobraževanja.
- Zakon o izobraževanju odraslih (ZIO-1): Ureja specifične vidike izobraževanja odraslih, vključno z vlogo in pristojnostmi direktorjev javnih zavodov na tem področju.
- Odlok o ustanovitvi javnega zavoda: Vsak javni zavod deluje na podlagi svojega ustanovitvenega akta, ki določa njegovo ime, sedež, dejavnost in organe upravljanja.
- Pravila zavoda: Interni akti zavoda, ki dopolnjujejo zakonske in podzakonske predpise ter določajo podrobnosti delovanja.
Pogoji za imenovanje na funkcijo direktorja
Kandidat/-ka mora za uspešno imenovanje na funkcijo direktorja/-ice izpolnjevati tako splošne zakonske pogoje kot tudi posebne pogoje, ki jih določajo zgoraj navedeni zakoni.
Splošni in posebni pogoji
- Visokošolska izobrazba: Najmanj izobrazba, pridobljena po študijskih programih druge stopnje, ali enakovredna raven izobrazbe po zakonu.
- Pedagoško-andragoška izobrazba: Ustrezna izobrazba s področja pedagoškega in andragoškega dela.
- Opravljen strokovni izpit: Izpit s področja vzgoje in izobraževanja.
- Delovne izkušnje: Najmanj 5 let delovnih izkušenj, od tega najmanj tri leta na področju izobraževanja odraslih.
Potrebne sposobnosti
Poleg formalnih pogojev mora kandidat/-ka razpolagati z naslednjimi ključnimi sposobnostmi za uspešno vodenje zavoda:
- Andragoške sposobnosti: Razumevanje in obvladovanje procesov izobraževanja odraslih.
- Vodstvene in organizacijske sposobnosti: Zmožnost učinkovitega vodenja ekipe, načrtovanja in organiziranja dela.
- Druge sposobnosti: Ostale kompetence, ki prispevajo k uspešnemu delovanju in razvoju zavoda.
Postopek prijave in izbire
Pisne prijave na razpis morajo vsebovati vsa zahtevana dokazila o izpolnjevanju pogojev. Nepopolne vloge ali vloge prispele po roku ne bodo obravnavane.
Obvezna dokumentacija
- Dokazila o izobrazbi.
- Dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu.
- Dokazilo o delovnih izkušnjah.
- Potrdilo iz kazenske evidence: Izdano s strani Ministrstva za pravosodje in javno upravo, ne starejše od 30 dni.
- Potrdilo pristojnega sodišča: Dokazilo, da kandidat/-ka ni v kazenskem postopku, ne starejše od 30 dni.
- Življenjepis.
- Program vodenja in vizija razvoja zavoda za obdobje 5 let.
Imenovanje in mandat
Izbrani/-a kandidat/-ka bo na funkcijo direktorja/-ice imenovan/-a za obdobje 5 let. Svet zavoda po prejemu mnenj odloči o imenovanju direktorja s sklepom. Direktor je odgovoren za zakonitost dela zavoda in je imenovan s strani ustanovitelja.
Razrešitev direktorja
Direktorja/-ico lahko razreši ustanovitelj na predlog sveta zavoda. Svet zavoda o razrešitvi odloči s sklepom, ki ga vroči direktorju/-ici. V določenih primerih, predvsem na področju izobraževalnega dela, lahko direktorja razreši tudi pristojni minister.
Organi zavoda in njihove pristojnosti
Delo javnega zavoda Ljudska univerza poteka pod nadzorom Sveta zavoda, ki je organ upravljanja.
Svet zavoda
- Svet zavoda šteje določeno število članov, ki so imenovani ali izvoljeni.
- Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda morajo biti opravljene najkasneje 15 dni pred potekom mandata sveta.
- Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov. Glasovanje je praviloma javno, odločitve pa sprejema z večino glasov navzočih članov.
- Predsednika sveta zavoda in njegovega namestnika izvolijo člani sveta zavoda.
- Svet zavoda med drugim odloča o predlogih programa dela, finančnega načrta in drugih strateških dokumentov zavoda.
Javnost dela in varovanje podatkov
Delo zavoda je javno, kar se zagotavlja z obveščanjem javnosti in sporočili za javnost. Varovanje osebnih in drugih podatkov poteka v skladu z veljavno zakonodajo.
Premoženje zavoda
Premoženje, s katerim upravlja zavod, je last ustanovitelja. V knjigovodskih evidencah se izkazuje kot sredstva v upravljanju.
tags: #imenovanje #direktorja #ljudske